◆商之大者，為國為民
一季度國內經濟同比下降6.8%
4月17日(周五)，國家統計局公布的數據顯示，2020年一季度國內生產總值(GDP)為20.65萬億元，按可比價格計算，同比下降6.8%，這是中國開展季度GDP核算工作以來首次出現同比下降。要知道，2019年中國一季度GDP同比增長有6.4%。
究其根源，新冠疫情是歷史罕見的突發公共衛生事件，面對疫情，全國上下采取了強而有力的防控措施，在相對較短的時間內控制了疫情傳播，當然，國家也不得不付出一些短暫的經濟代價，這也是2020年一季度GDP數據大幅波動的主要原因。
國際形勢不容樂觀
此次新型冠狀肺炎，從爆發至今，在全球已經有200多個國家和地區發現病例。
各國政府在或主動或被動的情況下都采取了隔離療法，這也是目前為止對新冠病毒傳染有效的方案。
但是，隔離也帶來了一個重要的經濟問題，那就是失業。
以美國為例，數據顯示，從3月中旬到四月初，美國勞工部發布的報告顯示有1660萬人首次申請領取失業救濟金，每周人數超過550萬。
2008年金融海嘯時，每周首次申請領取失業救濟金的人也不到70萬。
這也意味著，短短30多天，美國每10個工作的人口當中，就有1個人失去了工作機會，失業人口之多、失業速度之快，情況不容樂觀。
全球跨境投資、貨物貿易和人員往來大幅度減少，一些國家機構已相繼下調增長預期。在此背景下，中國經濟很難獨善其身。
疫情下的中國就業
據獵聘網消息，2020年一季度，企業新發職位同比2019年一季度下降了28.76%，環比2019年四季度下降了11.18%。
對中國來說，現如今面臨的兩個對就業的影響有兩個難題：一是保障當前就業人員穩定，防止人員失業。二是當前就業結構發生重大改變，增加了就業的難度。
解決就業問題對穩定社會經濟發展起著重要意義，只有穩住就業，大家才能放心大膽去消費，從而推動社會穩定和經濟發展。
在國家統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上指出，全面強化穩就業舉措。要減負、穩崗、擴就業并舉，針對部分企業缺工嚴重、穩崗壓力大和重點群體就業難等突出矛盾，支持多渠道靈活就業，做好高校畢業生就業工作。
3月18日，國務院辦公廳印發《關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》，就應對疫情沖擊，加快恢復和穩定就業明確一系列政策措施。
我們在行動
如何判斷一個公司經得起考驗?或許就是現在。
企業是中國就業市場的基本盤。
根據有關部門數據，全國財政供養的人員差不多是5000萬左右。目前，全國城鎮就業人口在4.3億，也就是說，超過98%的人要在企業里就業。
而企業是要業績的，經營不好的，在當前形勢下更是會收縮，不裁員不停業就是保就業。這個時候敢于啟動招聘的公司，一定是運營穩健，有理想有抱負的企業。
復產復工以來，正弦電氣作為一家有社會擔當的企業，積極響應國家“全面強化穩就業舉措”的號召，結合自身企業需求，大力開展招聘工作。校招方面，由于疫情原因無法現場招聘，正弦電氣啟用了遠程面試流程，春招期間面試了上百名學生，并與其中表現的應屆畢業生簽訂了就業協議，招聘人數較往年增長了300%。社招方面，正弦電氣也展開了招聘工作，營銷，服務，研發，供應鏈等部門新增了20%的就業崗位，面向全社會廣納英才。
正弦電氣是國家高新技術企業和深圳知名品牌企業，公司堅持技術和產品創新戰略，自主研發了高性能矢量控制變頻器、伺服驅動器等掌握核心技術的產品。在此次疫情期間，雖然公司也受到了很大的沖擊，但是由于一直堅持著與優質供應商和客戶共同成長的原則，公司上下游產業鏈一直非常健康，能夠在復工后快速回復，并進入疫情帶來的機會市場，從而為企業業績增長帶來可能。
針對此次大規模擴招，正弦電氣在原本業內領先的培訓方案基礎上，專門針對應屆畢業生和新入職的社會人員進行專業的崗位培訓帶領和指導，幫助新人快速融入公司上崗就業。
可以看到，正弦電氣此次提供的不僅僅是一個個就業崗位，更重要的是提供了一個未來有著無限可能的廣闊發展平臺。
招聘崗位
崗位需求
1.
招聘崗位：核心算法工程師
工作地點：深圳、武漢
招聘人數：4人
學歷要求：研究生及以上
專業要求：電氣工程及自動化、電力電子、電氣工程、控制科學與工程、電機與電器、電子與通信工程、電力電子與電力傳動、控制工程、機電一體化等。
崗位要求及職責：
具有永磁同步機控制算法的研究成果；特別是在永磁同步電機無速度傳感器矢量控制、伺服驅動控制算法方面有深入研究的碩士或者博士研究生優先，具體職責面試通過后決定。
2.
招聘崗位：嵌入式軟件工程師
工作地點：深圳、武漢
招聘人數：6人
學歷要求：本科及以上
專業要求：電氣工程/電子工程/自動化與控制工程/通訊工程/計算機工程的相關專業（優先考慮自動化、電氣、電機、電力電子專業方向）
崗位要求及職責：
1、 產品的嵌入式軟件開發和設計;
2、 嵌入式軟件的白盒測試;
3、 根據項目進程提供各階段的設計文件和手冊;
4、 參與嵌入式軟件平臺建設，提供設計規范、專利、CBB、經驗案例、設計工具資料;
5、 解決研發、市場和生產過程中的問題。
3.
招聘崗位：硬件工程師
工作地點：深圳、武漢
招聘人數：5人
學歷要求：本科及以上
專業要求：電氣工程/電子工程/自動化與控制工程/通訊工程/計算機工程的相關專業（優先考慮自動化、電氣、電機、電力電子專業方向）
崗位要求及職責：
1、 產品的硬件開發和設計工作；
2、 產品的硬件的白盒測試；
3、 提供與硬件相關的符合規范的項目交付件；
4、 參與研發技術平臺的建設，提供與硬件相關的CCB、經驗案例、規范等；
5、 定位及解決產品在開發、生產、市場過程中存在的問題。
4.
招聘崗位：測試工程師
工作地點：武漢
招聘人數：6人
學歷要求：本科及以上
專業要求：電氣工程/電子工程/自動化與控制工程/通訊工程/計算機工程的相關專業（優先考慮自動化、電氣、電機、電力電子專業方向）
崗位要求及職責：
1、 負責產品系統測試，并對產品交付質量負責;
2、 參與測試平臺建設及維護，包括但不限于實驗室建設、標準研究、測試方法研究，以及輸出測試規范、CBB、經驗案例、專利等;
3、 負責產品研發中的測試策略、測試方案的制定;
4、 協助生產、市場問題定位及問題解決。
5.
招聘崗位：結構工程師
工作地點：深圳、武漢
招聘人數：6人
學歷要求：本科及以上
專業要求：機械制造與設計/機電一體化/電氣自動化等相關專業
崗位要求及職責：
1、 參與公按公司技術平臺及設計標準進行產品設計工作；
2、 參與分析已完成產品的結構設計缺陷和問題，不斷完善產品設計。
6.
招聘崗位：業務管理工程師
工作地點：武漢
招聘人數：2人
學歷要求：本科及以上
專業要求：電力電子、電機、自動控制、電氣自動化、管理類等相關專業
崗位要求及職責：
1、項目管理：為項目的進度目標的達成、過程質量的控制、人員的使用效率、費用的有效控制提供基本保證，從而促進整個研發效率的提升。
2、產品數據管理：通過數據平臺建設、規范制定與控制，確保數據的準確性、完整性，以及歸檔與發放的及時性。
3、人力資源管理、固定資產及物流管理；
4、研發業務管理部日常例行管理工作。
7.
招聘崗位：采購工程師
工作地點：武漢
招聘人數：3人
學歷要求：本科及以上
專業要求：行政、采購、電子、機械、自動化等相關專業
崗位要求及職責：
選擇認證優質供應商，拓展尋源渠道，開展比價和議價談判，降低采購成本，提升產品的市場競爭力；組織、協調物料的樣品認證測試和小批量試用跟蹤，保證物料的技術合規、質量可靠。
8.
招聘崗位：商務工程師
工作地點：武漢
招聘人數：3人
學歷要求：本科及以上
專業要求：人力資源、工商管理、營銷管理等專業
崗位要求及職責：
1、接收并審核訂單、確認需求；擬定標準合同、試用合同；
2、非標/標準需求的下達及跟蹤；
3、處理特案核銷及價格調整/退貨申請；
4、區域對賬單跟蹤。
9.
招聘崗位：品牌推廣工程師
工作地點：武漢
招聘人數：2人
學歷要求：本科及以上
專業要求：平面設計、美術、藝術等相關專業
崗位要求及職責：
1. 負責品牌宣傳推廣的策劃、執行方案和文字撰寫；
2. 負責產品宣傳資料策劃、制作和文字撰寫；
3. 負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫；
4. 完成公司對外宣傳及網站信息的文案創作撰寫；
5. 負責挑選相關網絡媒體，發布公司產品及推廣信息；
6. 負責各類宣傳品所需文字內容的組織和整理；
7. 負責跟進和落實各項宣傳活動的實施及細節的把握；
8. 負責配合項目招投標運作;
9. 配合產品規劃的相關工作。
10.
招聘崗位：營銷客戶經理
工作地點：全國
招聘人數：5人
學歷要求：本科及以上
專業要求：電力電子、電機、自動控制、電氣自動化等相關專業
崗位要求及職責：
1、負責各區域內產品的渠道和行業客戶開發，執行并完成區域銷售計劃。
2、協助區域經理做好市場信息收集整理，市場策略執行及反饋。
3、協助組織公司，客戶提供有競爭力的工控系統解決方案和滿意的服務。
